Salaires

Présenté comme un budget de responsabilité et de sécurité, le projet de loi de finances 2026 organise en réalité une austérité durable pour les services publics. Au ministère de l’Intérieur, policiers, personnels administratifs et civils de la gendarmerie subissent toujours la pression budgétaire, la dégradation des conditions de travail et le gel des rémunérations, tandis que les causes profondes de la crise d’attractivité restent ignorées.

À l’occasion du Conseil commun de la Fonction publique, le gouvernement a présenté une feuille de route pour 2026 fondée sur un « agenda social ». La CGT Fonction publique en prend acte, mais rappelle l’essentiel : les agent·es n’attendent pas des calendriers, ils attendent des actes. Le décrochage du pouvoir d’achat impose une revalorisation salariale immédiate, pas des promesses renvoyées à 2027.

C’est une avancée majeure pour les agent·es de la fonction publique : le droit au report des congés annuels en cas d’impossibilité de les prendre a été définitivement reconnu. Cette victoire, obtenue de haute lutte par la CGT, met un terme à des années d’incertitude et de déni de droit dans de nombreuses administrations.