Salaires

Le point d’indice est gelé depuis juillet 2023 ; le SMIC, lui, continue de monter. Résultat : les grilles des actifs et des PATS de la police nationale sont rattrapées par le bas, jusque dans les pensions. L’analyse en chiffres, et les revendications CGT.

Dans un courrier adressé au Premier ministre, la CGT interpelle le gouvernement sur les conséquences sociales de la crise énergétique. Inflation durable, salaires comprimés et profits en hausse aggravent les inégalités et fragilisent des millions de travailleurs.
Elle appelle à un plan d’ensemble pour répondre à l’urgence sociale.

Fonction publique : des agent·es désormais payés sous le SMIC, conséquence du gel du point d’indice et d’un décrochage salarial durable.

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Présenté comme un budget de responsabilité et de sécurité, le projet de loi de finances 2026 organise en réalité une austérité durable pour les services publics. Au ministère de l’Intérieur, policiers, personnels administratifs et civils de la gendarmerie subissent toujours la pression budgétaire, la dégradation des conditions de travail et le gel des rémunérations, tandis que les causes profondes de la crise d’attractivité restent ignorées.

À l’occasion du Conseil commun de la Fonction publique, le gouvernement a présenté une feuille de route pour 2026 fondée sur un « agenda social ». La CGT Fonction publique en prend acte, mais rappelle l’essentiel : les agent·es n’attendent pas des calendriers, ils attendent des actes. Le décrochage du pouvoir d’achat impose une revalorisation salariale immédiate, pas des promesses renvoyées à 2027.