Contre le harcèlement, tu peux changer la donne !
À la CGT Intérieur, 80% des dossiers traités concernent des cas de harcèlement. Nous estimons que le harcèlement concerne 100% des agent·es du ministère de l’Intérieur au cours de leur carrière. Le silence complice et l’inaction de la place Beauvau sont insoutenables quand on sait combien de nos collègues et ami·es souffrent de ce phénomène, poussé·es jusqu’à commettre l’irréparable. La CGT Intérieur lance une campagne de lutte contre le harcèlement. Ensemble, organisons-nous face aux injustices !
La Place Beauvau ne fait pas son boulot ? Nous si !
La prévention contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) est une obligation imposée à l’employeur. Comme souvent avec les règles, l’administration s’assied dessus.
Notre ministre de « La France des honnêtes gens » n’a même pas réagi face aux révélations choquantes de Disclose et France 2 sur les cas d’agressions sexuelles dans notre institution (#meetoopolice) qui touchent auteurs, victimes et collègues.
L’administration ne veut pas faire son travail et faire le minimum syndical d’informer les collègues ? Et bien à la CGT Intérieur nous le ferons. C’est pourquoi nous lançons une nouvelle campagne d’information, sous le format d’un livret à distribuer.
Avec le renfort de nos camarades des unions locales et départementales, nous débutons un tour de France des services du ministère de l’Intérieur pour informer et outiller les collègues face au harcèlement.
Toi aussi aide nos collègues et ami·es victimes
1. Sois vigilant·e
Hostilité, humiliation, dénigrement, isolement, injure, incivilité, persécution… Autant de signes qui peuvent révéler un cas de harcèlement. Parfois les signes sont plus insidieux et c’est souvent le mal-être et/ou le changement de comportement de la victime qui mettent la puce à l’oreille.
Signale toute situation qui te paraîtrait anormale à ta hiérarchie de proximité (si tu es en confiance avec) ou à ton ou ta déléguée syndicale. Tu peux joindre la CGT Intérieur par courriel.
2. Brise l’omerta
Commande (gratuitement) des livrets contre le harcèlement au format papier pour les diffuser dans ton service.
Nos conseils pour une bonne diffusion :
- Partage le à tes collègues les plus proches ;
- Distribue les pendant ta pause ou hors-service, sans perturber l’activité du service et à l’abri du regard du public ;
- Pose en quelques uns en salle de pause ou dans les boites aux lettres individuelles si ton service en dispose.
Tu peux aussi nous aider à animer un panneau d’affichage CGT si ton service en dispose (si non, contacte-nous pour que nous puissions en faire la demande).
Voici quelques affiches sur le sujet :
3. Syndique-toi et forme-toi !
Face aux injustices, ne reste pas seul·e. Syndique-toi à la CGT et mobilise tes 12 jours annuels de formation syndicale.