Le protocole pour la modernisation des ressources humaines de la police nationale 2022/2027 signé hâtivement par les syndicats «maison» est historique !
POUR LA PREMIÈRE FOIS DANS L’HISTOIRE ILS ONT ACTÉ :
LA FUTURE BAISSE DE SALAIRE !
Démonstration : Prenons le cas d’un gardien de la paix au 8ème échelon.
Actuellement, ce dernier est à l’indice 411 pour 1607 heures de travail, traitement annuel brut de 23111,40 euros, soit : 14,38€ de l’heure Le protocole dans sa version actuelle, impose (entre autre) une discussion sur l’augmentation du temps de travail (qui serait à hauteur de 2 heures hebdomadaires). Donc, ce même gardien de la paix verra son volume annuel passer de 1607 à 1711 heures.
(extrait de la lettre en date du 11 janvier 2022 du ministre de l’intérieur aux secrétaires généraux signataires du protocole de mars 2022):
« J’ai également proposé de discuter de l’opportunité d’une légère augmentation du temps de travail, de l’ordre de deux heures par exemple, en contrepartie d’une sur-rémunération. »
(extrait du protocole de mars 2022):
« Enfin, au-delà de la modernisation des cycles de travail déjà engagée, le principe de l’ouverture d’une discussion sur le temps de travail est acté. » Donc, demain ce même gardien de la paix grâce au protocole historique voulu par le Ministre de l’Intérieur et validé les yeux fermés et à l’unanimité par les organisations syndicales majoritaires, sera reclassé à l’indice égal ou immédiatement supérieur soit : 419 pour 1711 heures de travail, traitement brut annuel de 23561,30 euros soit : 13,77€ de l’heure.
(extrait du protocole de mars 2022)
« Le reclassement des agents concernés par la nouvelle grille sera effectué à l’indice égal ou immédiatement supérieur. » A cela s’ajoute le sacrifice des brigadiers chefs titulaires des examens, grands oubliés de ce protocole, le blocage à 10% de mutation par service, la départementalisation des mutations et la réforme de notre système de retraites !